Едва ли проходит день, чтобы лидер бизнеса или торговли не упомянул о важности улучшения Мексики в сферах водных ресурсов, энергетики и образования, чтобы лучше реализовать прибрежный потенциал страны. Команда Mexico News Daily стремится расширить освещение каждой из этих областей и недавно запустила серию «Вода в Мексике», чтобы сосредоточиться на том, что делается для решения многих проблем, с которыми сталкивается страна в этой области.
И энергетика, и образование являются одинаково уникальными проблемами, требующими значительного и срочного внимания по всей стране. Чтобы лучше понять, что делается, и поучиться у одной из ведущих компаний мира как в сфере водоснабжения, так и энергетики, я недавно встретился с генеральным директором подразделения Siemens в Мексике, Центральной Америке и странах Карибского бассейна Алехандро Преинфальком. В этом году Siemens отмечает 130-летие со дня начала деятельности немецкой компании в Мексике. Одним из первых проектов, завершенных Siemens в том же 1894 году, было освещение знаменитой улицы Пасео-де-ла-Реформа в центре Мехико — поэтому нет нужды говорить, что у компании есть некоторый опыт в области энергетики в Мексике.
Перенесемся в наши дни: в компании Siemens сейчас работает более 7000 сотрудников в стране, включая более 1000 новых сотрудников только в этом году. В этом году компания открыла три новых завода в городах Сьюдад-Хуарес, Керетаро и Монтеррей, в результате чего в стране насчитывается шесть заводов. Siemens также имеет два центра исследований и разработок в Монтеррее и Керетаро, а также распределительный центр в Гвадалахаре.
Компания гордится тем фактом, что теперь она закупает 50% своей продукции в Мексике, и эта цифра растет и будет продолжать расти. По оценкам Siemens, на каждого ее сотрудника в Мексике было создано дополнительно 10 дополнительных рабочих мест у поставщиков в Мексике для поддержки ее бизнеса. Примерно половина продукции Siemens Mexico предназначена для местного использования, а другая половина — для экспорта. Это более высокий процент местного использования, чем у многих компаний, с которыми я разговаривал, которые экспортируют гораздо более высокий процент продукции.
Компания Siemens удвоила свои доходы в Мексике всего за последние четыре года. Когда я сказал г-ну Прейнфальку, что часто слышу сомнения по поводу влияния ниаршоринга на Мексику от (неделовых) мыслителей и экономистов, он был непреклонен в том, что «ниаршоринг реален, он происходит».
Он также отметил, что «управление ожиданиями» важно, поскольку полное воздействие ниаршоринга на страну еще займет время. Рекордно низкий уровень вакансий во многих индустриальных парках по всей стране, отметил он, является свидетельством того, что еще впереди.
Двумя основными направлениями деятельности компании в Мексике являются автоматизация/цифровизация и электрификация, оба из которых оказывают значительное влияние на водную и энергетическую отрасли. Вот несколько примеров множества проектов и технологий, над которыми работает компания:
- Обнаружение утечек в водопроводной сети
- Экономия энергии насосов
- Удаленные расходомеры для мониторинга и контроля использования воды
- Интеллектуальное сельское хозяйство
- Создание цифровых двойников для поиска способов оптимизации использования воды и энергии
Господин Прейнфальк подробно и с большой гордостью рассказал о работе, проводимой компанией в области обучения и образования. Компания «Сименс» помогла более 1 миллиону учащихся в Мексике, помогая улучшить образование в области науки и технологий (STEM) в мексиканских школах, особенно среди девочек. Сейчас в компании 50% новых сотрудников по всей стране составляют 50% женщин. Всего за последние два года компания обучила более 30 000 студентов, преподавателей и будущих специалистов отрасли по всей стране промышленному программному обеспечению и технологиям.
Он также рассказал об инициативе под названием «Комиссия Мексики 4.0: инновации и цифровизация промышленности», в рамках которой Siemens сотрудничает с Конфедерацией промышленных палат Мексиканских Соединенных Штатов (Concamin). Это сотрудничество привело к разработке приложения, которое позволяет компаниям проводить «оценку цифровой зрелости», чтобы выявить пробелы и разработать план по лучшей интеграции цифровизации в свою деятельность.
Ни для кого не секрет, что Мексика сталкивается с серьезными проблемами в области водных ресурсов, энергетики, а также образования и подготовки рабочей силы. Я часто слышу, как лидеры мнений и обозреватели сетуют на, казалось бы, непреодолимые проблемы и медленные темпы улучшения. Интересно и вдохновляюще узнать, что такие компании, как Siemens, делают в Мексике, чтобы помочь решить проблемы, и делают это таким образом, чтобы принять во внимание важность оказания положительного влияния на образование нынешней и будущей рабочей силы страны.
Для меня неудивительно, что Siemens удалось удвоить свой бизнес в Мексике всего за последние 4 года, учитывая его внимание к решению ключевых проблем, стоящих перед страной, и инвестициям в ее народ. Мексика нуждается в них, чтобы продолжать добиваться успеха и продолжать инвестировать в развитие рабочей силы. Работа, которую выполняет компания, и ее влияние чрезвычайно важны для будущего Мексики.
Трэвис Бембенек — генеральный директор Новости Мексики Ежедневно и живет, работает или играет в Мексике более 27 лет.
