Сотрудники Института патологии Намибии (NIP) говорят, что они устали от того, что врачи и клиницисты называют их убийцами, потому что они не могут предоставить базовые тесты. Выступая вчера днем на демонстрации в головном офисе НИП в Виндхуке, рабочие скандировали «Продавайте машины и покупайте реагенты» и «Жизни пациентов имеют значение». Сотрудники передали в правление петицию с протестом против нецелевого использования средств. К работникам присоединился Профсоюз государственных служащих Намибии. Сотрудники заявили, что руководители потратили средства на роскошные автомобили, несмотря на множество перерывов в обслуживании из-за неисправности инструментов и нехватки запасов. «Известно, что компания работает в сложных условиях, таких как нехватка реагентов, поломка инструментов для выполнения повседневных операций, отсутствие надлежащей инфраструктуры в периферийных лабораториях, нехватка транспортных средств для перевозки образцов. [sic] и их [sic] бензина, нехватка кадров в ведомствах, и это лишь некоторые из них», — говорится в петиции. Рабочие потребовали ознакомить их с политикой и процедурами закупок, которые использовались при покупке новых автомобилей. «Мы хотим знать, почему руководители рады получать бесплатные автомобили от компании и в то же время иметь льготы на автомобили в рамках общей стоимости компании». В петиции также подчеркивается, что политика дополнительных льгот, облегчающая покупку транспортных средств, была введена только в этом году. В ноябре NIP заплатила 1,1 миллиона новозеландских долларов за Mercedes-Benz генерального директора Капены Тьомбонде и 1 миллион новозеландских долларов за Ford главного технического директора Набота Уушоны. Компания Toyota Fortuner, принадлежащая директору по кадрам Оайтсе ван Стадену, стоимостью 1,1 миллиона новозеландских долларов, также была куплена, среди прочих, полугосударственной компанией. Однако председатель правления NIP Брайан Эйсеб в понедельник заявил, что совет одобрил покупку автомобилей. «Могу подтвердить, что мы утвердили схему транспортных средств для руководителей. Именно менеджменту необходимо рассмотреть эту схему и реализовать ее», — сказал он. Предоставление премий по результатам работы также входило в список требований к работникам. Сотрудники НИП заявили, что за последние пять лет не получали премий по результатам работы. «Важно отметить, что сотрудники удовлетворяют свои социальные потребности посредством упорного труда, приверженности делу и всех других услуг, оказываемых NIP», — говорится в петиции. Одна из членов правления, Ванесса Тийенда, получила петицию на демонстрации. «Спасибо за возможность получить петицию от имени председателя правления. Я верну это совету, и мы как совет изучим петицию», — сказала она. На вопрос The Namibian, имеет ли государственное учреждение право тратить миллионы долларов на транспортные средства, Тджиженда не ответил.
