Специалист Шестаков рассказал, как устроиться на официальное совместительство

«Если сотрудник хочет устроиться на подработку по основному месту работы, это вполне возможно. Когда он в течение рабочего дня выполняет дополнительные задания по другой должности, это оформляется как совмещение. При этом отдельного трудового договора не требуется, а только дополнительное соглашение; В трудовой книжке это не отражено”, – сказал он в интервью газете “Известия”.

По его словам, если обязанности выполняются во внерабочее время, то это уже будет работа по совместительству, и тогда оформляется отдельный трудовой договор. По желанию работника это может быть отражено в трудовой книжке.

Как подчеркнул Шестаков, подработка не должна мешать основной работе.

Ранее соосновательница «Моего бизнеса» Анастасия Моргунова заявляла, что зарплата официально трудоустроенных граждан состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.