Офис страховой компании UAP. [Photo courtesy]ДЖУБА – Администрация UAP столкнулась с судебным иском, инициированным уволенными национальными сотрудниками, которые были уволены после того, как потребовали повышения заработной платы. Несмотря на приказ Министерства труда, требующий их восстановления, UAP не выполнила его. Ассоциация национальных сотрудников (UNSA) инициировала судебное разбирательство против страховой компании. В повестке, с которой ознакомилась Sudans Post, Высокий суд Джубы поручил руководству UAP явиться на судебное заседание, назначенное на 18 сентября в 9:00 утра. «Ответчик UAP Insurance South Sudan Ltd в офис клерка судебного пристава, вам поручено уведомить ответчика о явке ко мне 18 сентября 2025 года в 9:00 утра… Трудовое дело», – сказал судья Фрэнсис Амум в повестке. В 2023 году UAP и ее национальные сотрудники были в ссоре из-за несправедливого обращения и разной заработной платы для граждан по сравнению с их иностранными коллегами-экспатриантами. Это привело к тому, что около 70 национальных сотрудников устроили сидячую забастовку, в результате чего бизнес UAP остановился. Лука Ньярсук Насон, председатель Консультативного совета по труду, в письме от 29 сентября 2023 года попросил руководство UAP также приостановить все административные меры, принятые в отношении персонала. В октябре Министерство труда вынесло долгожданный вердикт по спору между руководством страховой компании UAP и национальным персоналом по поводу несправедливого обращения и структуры заработной платы. Мэри Хиллари Вани, заместитель секретаря Министерства труда, поручила фирме UAP немедленно восстановить 10 национальных сотрудников, которые были уволены. «Уволенные члены ассоциации персонала, как руководители, так и рядовые, должны быть восстановлены в обязательном порядке», — отметила г-жа Вани. Министерство труда поручило руководству UAP пересмотреть структуру заработной платы и передать управление кадровыми ресурсами гражданину Южного Судана. «Национальный сотрудник по кадрам должен пройти обучение и получить полную ответственность за работу с кадрами», — отметила г-жа Вани. Согласно трудовому досье, должности для сотрудников UAP, которые физически работают в Кении, будут объявлены и национализированы. Однако этот источник устанавливает, что ни один из вердиктов Министерства труда не был выполнен компанией UAP на момент публикации.