Структура «ООН-женщины» и Британская палата сотрудничают в целях содействия созданию гендерно-инклюзивных рабочих мест в Корее

Люсинда Уокер (вторая слева), исполнительный директор Британской торговой палаты в Корее (BCCK), и Ли Чон Шим, в центре, директор Центра передового опыта «ООН-женщины» по вопросам гендерного равенства, позируют с другими членами двух организаций во время Церемония подписания соглашения о партнерстве, 2 мая. С разрешения Центра передового опыта «ООН-женщины» по вопросам гендерного равенства.

Люсинда Уокер (вторая слева), исполнительный директор Британской торговой палаты в Корее (BCCK), и Ли Чон Шим, в центре, директор Центра передового опыта «ООН-женщины» по вопросам гендерного равенства, позируют с другими членами двух организаций во время Церемония подписания соглашения о партнерстве, 2 мая. С разрешения Центра передового опыта «ООН-женщины» по вопросам гендерного равенства.

Ли Хё Джин

По данным Центра передового опыта «ООН-женщины» в области гендерного равенства в Сеуле, Организация Объединенных Наций по делам женщин и Британская торговая палата в Корее (BCCK) расширяют сотрудничество в целях содействия гендерному равенству и расширению прав и возможностей женщин в частном секторе.

В рамках совместных усилий Структура «ООН-женщины» совместно с BCCK и посольством Великобритании в Сеуле в понедельник запустила второй год программы «EMPOWER». С момента своего создания в 2023 году программа эффективно предложила женщинам среднего звена в Корее ценные возможности для налаживания связей и наращивания потенциала.

Церемония запуска, состоявшаяся в посольстве Великобритании, собрала около 100 участников, в том числе посла Великобритании в Корее Колина Крукса и исполнительного директора BCCK Люсинду Уокер. Перед церемонией 18 участников группы провели семинар, на котором обсудили дальнейшие планы по развитию программы EMPOWER.

«В этом году структура «ООН-женщины» и BCCK будут работать вместе, чтобы участники не только расширили свои возможности, но и изменили свои рабочие места, чтобы поддержать успех других женщин», — говорится в заявлении организации ООН.

В ближайшие месяцы обе стороны предпримут различные мероприятия, чтобы гарантировать, что наделенные полномочиями женщины будут продолжать процветать в своих организациях, что потребует оказания влияния на бизнес-лидеров с целью поддержки гендерно-инклюзивных инициатив.

2 мая структура «ООН-женщины» и BCCK подписали соглашение о партнерстве для сотрудничества в рамках различных стратегических инициатив, направленных на расширение прав и возможностей женщин в корейском бизнесе и содействие гендерному равенству на рабочих местах.

Это сотрудничество направлено на создание платформы для достижения общих целей Структуры «ООН-женщины» и частного сектора в области устойчивого развития, учитывая влиятельную роль и обширную сеть BCCK в частном секторе.

«Принципы расширения прав и возможностей женщин ООН-Женщины (WEP) предоставляют нам инструменты для расширения прав и возможностей самих себя и других. Для нас большая честь сотрудничать с такой престижной и эффективной организацией», – заявил исполнительный директор BCCK во время церемонии подписания.

Ли Чон Шим, директор Центра передового опыта «ООН-женщины» в области гендерного равенства, сказала: «Мы ценим лидерство и приверженность Британской торговой палаты в Корее. Центр рад отправиться в это путешествие вместе с палатой, чтобы сделать положительное влияние на частный сектор в плане гендерного равенства».

Перейти к эмитенту новости