Студенты из Красноярского края и Хакасии получили индивидуальные стипендии SGC

Студенты из Красноярского края и Хакасии получили именные стипендии от Сибирской генерирующей компании. Конкурс на получение стипендий SGC проводит с момента своего основания – вот уже 15 лет. Это эффективный инструмент вовлечения в профессию будущих специалистов теплоэнергетики.

В 2024 году стипендии получат 93 студента Сибирского федерального университета, Сибирского государственного университета науки и технологий имени М.Ф. Решетнева, Назаровский энергостроительный колледж, Канский технологический и политехнический колледжи, Хакасский многопрофильный техникум и ряд других учебных заведений Красноярского края и Хакасии.

Премия присуждается в трех номинациях:

• «Будущее энергетики» – комиссия рассматривает таланты студентов энергетических специальностей
• «Потенциал компании» – здесь соревнуются сотрудники компании, получившие дополнительное энергетическое образование.
• «Новая Смена» — поддержка студентов профильных вузов, намеренных продолжить дело своих родителей — сотрудников Сибирской генерирующей компании.

Критериями конкурсного отбора являются хорошая успеваемость, участие в научной и общественной жизни университета, а также личный вклад в социально значимые проекты. Сумма стипендии может достигать 15 тысяч рублей.

«Для нас, как потенциального работодателя, конкурс на получение именной стипендии — это определенная форма взаимодействия с будущими квалифицированными специалистами, которых мы ожидаем в наших компаниях после окончания учебы. Для тех, кто уже работает в отрасли и одновременно получает дальнейшее образование. , конкурс может стать импульсом для дальнейшего раскрытия потенциала и профессиональной самореализации”, – отметил. Директор по персоналу Енисейского филиала СГК Татьяна Пономарева.

Помимо конкурса на именные стипендии, СГК (входит в СУЭК) реализует множество других программ по привлечению молодых специалистов, где работодатель предлагает оплачиваемые стажировки на производстве после первого курса вуза с возможностью последующего трудоустройства.

Параллельно с молодежными проектами СГК предлагает обучение в Корпоративном университете сотрудникам компании с хорошим опытом. Большинство программ, таких как «Золотой личный резерв» или «Школы менеджмента среднего звена», направлены на подготовку эффективных менеджеров, способных грамотно управлять командой и рабочим процессом.