Элегантный офис компании-разработчика программного обеспечения Globant SA в центре Буэнос-Айреса отличается открытой планировкой, изогнутыми столами и потрясающим видом на реку и Уругвай. Сотрудники могут разжечь гриль для какого-нибудь аргентинца жарить барбекю, игра в пинг-понг, поход в спортзал или даже катание на механическом быке.
Но рабочие не обязательно должны быть там. Генеральный директор Globant Мартин Мигоя предпочитает не принимать политику возвращения в офис для своих почти 30 000 сотрудников в 33 странах, в результате чего софтверный гигант остается одной из крупнейших в мире технологических компаний по численности персонала, оставаясь полностью удаленным.
Дело не в том, что Мигоя не ценит личную работу. Он добавил офисные помещения после пандемии, и сотрудники возвращаются, сказал он в интервью главному редактору Bloomberg Джону Миклетвейту. Но это произошло «без приставления пистолета к голове», сказал он.
Мигоя рассказал, что его первым побуждением было: «Давайте заставим всех вернуться». Но он остановился на более мягкой продаже, которая включает в себя создание более гибких и гостеприимных офисов. «Мы обнаружили, что люди приходят, собираются вместе, используют наши офисы по-другому, и мы модифицируем наши офисы, чтобы они соответствовали этой новой реальности», — сказал он.
После пандемии команды Мигои перепроектировали офисы, заменив отдельные столы круглыми столами, на которых могут разместиться несколько человек, а также создав дополнительное пространство для отдыха и рабочие места в стиле телефонной будки для частных встреч.
Отсутствие у Globant политики возвращения в офис контрастирует с подходом Apple Inc, Google Alphabet Inc, Microsoft Corp и Meta Platforms Inc, которые приняли политику возвращения сотрудников на свои рабочие места. По словам пресс-секретаря, даже гигант электронной коммерции MercadoLibre Inc, который также был основан в Аргентине, требует от своих менеджеров проводить 20 процентов своего времени в офисе в квартал.
В Соединенных Штатах, где у Globant семь офисов, посещаемость предприятий составляет 63 процента от уровня, существовавшего до пандемии. Лидируют Нью-Йорк и Майами с уровнем около 80 процентов. Согласно Национальному индексу офисных зданий Placer.ai, Сан-Франциско отстает от других крупных агломераций США на 45 процентов.
Globant, среди клиентов которого есть команда НБА «Лос-Анджелес Клипперс», находится на ранней стадии найма еще 20 000 сотрудников в течение следующих пяти лет в рамках инвестиций в размере 1 миллиарда долларов США. Компания со штаб-квартирой в Монтевидео, Уругвай, также продолжает открывать офисные помещения за пределами своего крупного центра в Буэнос-Айресе. В прошлом году компания открыла офис в Тандиле, фермерском городке в трёх часах езды к югу от столицы, где раньше было мало технологий.
«Мы действовали очень гибко; мы продолжим быть очень гибкими», — сказал Мигоя в интервью. «Офис должен быть местом притяжения людей, а не просто столом, за которым вы выполняете свою работу. Это механизм связи для компании».
Патрик Гиллеспи, Bloomberg
