Случай Саида Саиби показателен: когда Саиби побеждает, он лучший. А когда он проиграет, его могут уволить без всякого спора. Это вопрос, который мы задаем себе каждый раз, когда дела идут не очень хорошо, и команде трудно справиться с этим. Социальные сети усилили эту тенденцию перекладывать все на плечи тренера и думать, что решение лежит в этом «дружеском расставании» или после бурной встречи. Мы возвращаемся к тому, что думал покойный Андре Надь об этой руководящей должности, которую тренер занимает, когда его команда выходит на поле. У него был небольшой складной табурет, и он спокойно сидел там, пока не заканчивался тайм или игра. Он редко вставал, а когда вставал, то для того, чтобы поговорить с капитаном своей команды (в частности, Хеди Баяри), которому прошептал несколько слов. Тренеры крупнейших футбольных команд — выдающиеся управленцы. Они подталкивают игроков превзойти самих себя и изобретать новые стратегии для победы. Через несколько минут внешний вид встречи меняется и мы видим, что «сообщение» дошло. Многие люди забывают роль капитана и реакцию игроков, а многие капитаны забывают свою роль спонтанных аналитиков возникающих ситуаций. «Просто несколько советов по выбору позиции игрока», — сказал он нам однажды. Нет смысла кричать и кричать. Игроки становятся еще более невосприимчивыми к любым разумным рассуждениям. В принципе, игроки получают инструкции еще до выхода на поле. После….”. Действительно, и зная, что в мире нет ни одного тренера (или ни одного игрока), который хотел бы проиграть матч, все происходит именно на уровне игрока. Эти игроки — мужчины, и существуют неуловимые факторы, которые влияют на их поведение таким образом, что многие вещи могут измениться, а многие прогнозы исказиться. Случай Саида Саиби Когда Саиби побеждает, это самое лучшее. А когда он проиграет, его могут уволить без всякого спора. Вовсе не для того, чтобы защищать этого техника, который, тем не менее, преуспел и имел честь составить группу не из одиннадцати, а из семнадцати-восемнадцати заслуживающих доверия игроков, чей средний возраст – один из самых низких в соревновании. Ему удалось нанять тренера, назначенного для этой цели, и в этом сезоне Африканский клуб проводит тренировки, далекие от того упадка, в котором оказались его сотрудники. И прежде всего, мы считаем, что команда находится в хорошей форме и выступает коллективно. Достижение, которое позволяет членам клуба стать конкурентоспособными и дает им право быть серьезными соперниками. Что еще ? Матч – это разновидность шахматной игры. И лучшие шахматисты мира могут ошибаться в своих рассуждениях, потому что у противоположного тоже есть мозг. В футболе говорят, что тренера делают игроки. Дайте дерьмо лучшему технику в мире. Что он будет с этим делать? Так уволим ли мы его (он быстро найдет покупателя только за свои качества тренера) или дадим ему спокойно работать, чтобы привлечь его к ответственности в конце сезона? Статья «Тренеры», нацеленная на общественность: Итак, стоит ли нам его уволить? впервые появился на La Presse de Tunisie.
