2 Министерство гендерных вопросов, труда и социального развития Уганды разрабатывает стратегию по расширению экспортного рынка рабочей силы страны путем заключения выгодных двусторонних соглашений с дополнительными странами. В число этих стран входят Оман, Сомали, Ливан, Турция, Великобритания и Канада. Г-н Лоуренс Эгулу, комиссар, курирующий службы занятости в министерстве, сообщил, что министр по гендерным вопросам г-жа Бетти Средини недавно подписала двустороннее трудовое соглашение с Катаром, чтобы способствовать безопасному труду мигрантов. Эгулу осветил положения соглашения, подчеркнув потребность в квалифицированных работниках, таких как водители, сотрудники службы безопасности, учителя, сантехники и архитекторы, в дополнение к домашней прислуге. «Уганда является не только источником домашней прислуги. Мы стремимся привести категории должностей в соответствие с навыками, распространенными в Уганде», — подчеркнул Эгулу. По данным Министерства гендерных вопросов, труда и социального развития, значительное количество рабочих-мигрантов — 269 452 — покинули Уганду в период с 2016 по 2023 год в поисках возможностей трудоустройства в 11 странах, включая Ирак, Афганистан, Саудовскую Аравию, Катар, Объединенные Арабские Эмираты. , и другие. Большинство этих рабочих составляли женщины (225 693 человека), а мужчины – 43 759 человек. Саудовская Аравия стала основным пунктом назначения для угандийских рабочих-мигрантов, в основном работающих домработницами. Несмотря на проблемы безопасности, Сомали также привлекала угандийских рабочих, в первую очередь на должности охранников. Министр Средини планирует изучить потенциальные возможности в Великобритании, Канаде, Турции, Германии и Польше, чтобы обеспечить лучшие перспективы трудоустройства для угандийских рабочих, предлагая улучшенные зарплаты и условия труда. Усилия по борьбе с жестоким обращением и повышению безопасности работников принесли прогресс, о чем свидетельствует снижение зарегистрированных случаев жестокого обращения и смертельных случаев среди угандийских рабочих-мигрантов. Внедрение системы управления внешней занятостью облегчило мониторинг и надзор за угандийскими рабочими за рубежом. В 2023 году министерство зафиксировало 868 обращений от трудовых мигрантов, большинство случаев решено. Кроме того, планируется разработать мобильное приложение, которое позволит работникам оперативно сообщать о проблемах. Эта инициатива направлена на улучшение связи и координации между работниками, иностранными рекрутерами, властями и соответствующими агентствами для обеспечения быстрой помощи в трудные времена.
