Г-жа Диди Эстер Уолсон-Джек, глава Государственной службы Федерации (HCSF), подчеркнула необходимость более тесного сотрудничества между постоянными федеральными секретарями для ускорения реализации Стратегии и плана реализации Федеральной гражданской службы на 2021–2025 годы (FCSSIP-25). Выступая на инаугурационном выездном совещании для постоянных федеральных секретарей, которое состоялось с 5 по 7 сентября 2024 года в Зубе, штат Нигер, она подчеркнула, что FCSSIP-25 — это стратегическая дорожная карта, направленная на формирование более эффективной, подотчетной и ориентированной на граждан государственной службы. Выездное совещание под названием «Ускорение реформ государственной службы в направлении эффективного предоставления услуг» было сосредоточено на повышении роли постоянных секретарей в объединении разработки и исполнения политики. В своем программном выступлении г-жа Уолсон-Джек настоятельно призвала постоянных секретарей согласовывать свою деятельность с целями FCSSIP-25 для обеспечения эффективной реализации и соблюдения принципов надлежащего управления. «Вы являетесь якорями, которые поддерживают наши принципы управления в MDA. Доверие, которое вам оказали нигерийцы, отражает вашу приверженность и ответственность», — заявила она. Похваля постоянных секретарей за их преданность делу, г-жа Уолсон-Джек призвала их считать себя хранителями институциональных знаний, которым поручено служить нигерийцам с честностью и беспристрастностью. Она подтвердила свою приверженность предоставлению необходимых рекомендаций, ресурсов и решений для обеспечения того, чтобы государственная служба достигла своих целей. «Вместе мы преодолеем трудности и найдем решения, которые наилучшим образом послужат интересам нашей страны. Вы можете рассчитывать на мою непоколебимую поддержку», — заверила она. Кроме того, г-жа Уолсон-Джек подчеркнула важность принятия основных ценностей Подотчетности, Меритократии, Профессионализма, Лояльности и Эффективности как основы их лидерства. Она призвала к культурному сдвигу в государственной службе в сторону прозрачности, эффективности и подотчетности, заявив, что эти ценности необходимы для построения более сильной государственной службы и восстановления общественного доверия. Тем временем Федеральная комиссия по государственной службе (FCSC) под руководством профессора Тунджи Олаопа объявила о планах революционизировать свои процессы набора и продвижения по службе, внедрив онлайн-портал набора и компьютерные тесты. Эта инициатива является частью более широкой цели FCSC по модернизации и реформированию нигерийской государственной службы, гарантируя, что она останется конкурентоспособной и эффективной в цифровую эпоху. Выступая на первом выпуске ежемесячной серии семинаров комиссии, профессор Олаопа подчеркнул необходимость решения давних проблем в государственной службе и повышения ее профессионализма за счет обновленных методов набора и продвижения по службе.
