В наши дни культура на рабочем месте сильно изменилась. Узнайте, насколько они отличаются, изучив канал «На рабочем месте».

Согласно недавнему исследованию, в котором были опрошены работники Австралии, 45% работников были бы готовы пойти на снижение заработной платы в обмен на гибкую удаленную работу. Австралийцы не одиноки в своем стремлении к лучшему балансу между работой и личной жизнью. 56% из 125 миллионов американских работников, работающих полный рабочий день, заявили, что им больше не нужно находиться на рабочем месте, потому что благодаря пандемии они обнаружили, что могут выполнять свою работу из дома. очевидно, что пандемия и неопределенность относительно будущего сферы труда побудили работников искать лучшие возможности.

Ниже приведены некоторые из последних статей о медицине труда, культуре труда и рынке труда на канале «На рабочем месте» Newswise.

Удаленная работа, пониженная зарплата: готовы ли мы заниматься бизнесом?

-Университет Южной Австралии

Профессор Корнелла говорит, что есть доказательства того, что вес влияет на занятость, поскольку Нью-Йорк принимает новый закон о дискриминации

– Cornell University

Стандартные меры инфляции не могут полностью отразить давление на стоимость жизни для людей с более низкими доходами.

-Университет Лафборо

Когда профессиональная терапия становится профессиональной справедливостью

-Университет Тафтса

Исследование показало, что выгорание врачей снижается при поддержке коллег

-Кайзер Перманент

Подкаст «Бизнес и общество»: Рабочее движение

-Школа бизнеса Росса Мичиганского университета.

Анализ «мертвой зоны» нового рабочего дня: ее динамика власти и наука

-Университет Мэриленда, Школа бизнеса Роберта Х. Смита

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам повышает послеродовое благополучие и уровень грудного вскармливания

-Северо-Западный университет

Резолюция UAW и Форда окажет «волновое воздействие» на профсоюзы во всем мире

– Cornell University

Женщины-члены совета директоров помогают улучшить корпоративную отчетность компаний в области устойчивого развития

-Университет Портсмута

Суровый климат на рабочем месте не позволяет женщинам посещать академические круги

-Университет Колорадо в Боулдере



Перейти к эмитенту новости