Поскольку Индийский институт менеджмента (IIM) в Мумбаи, бывший Национальный институт промышленной инженерии (NITIE), приветствовал свой первый набор в начале этого месяца, число студентов женского пола увеличилось более чем вдвое по сравнению с прошлым годом или за несколько лет до этого. В этом году доля студенток подскочила до 47,1 процента против 21 процента в прошлом году.
Из 518 студентов, поступивших в этом году, число студенток составляет 245, что является важной вехой в истории института, в котором до сих пор в основном преобладают студенты мужского пола.
В прошлом году, когда еще был NITIE, из 497 студентов, поступивших, только 108 были женщинами, что составляло 21 процент от всей группы.
По данным института, помимо нескольких инициатив, предпринятых для поощрения гендерного разнообразия в кампусе, изменение критериев отбора для поступления, позволяющее подавать заявки неинженерам, внесло значительный вклад в такой скачок доли студенток.
Из 518 студентов, принятых в этом году, 152 не являются инженерами. А среди неинженеров почти 74 процента, или 112, составляют женщины и только 40 — мужчины. Несмотря на то, что студенты с инженерным образованием продолжают доминировать в приеме: в этом году поступило 29,3% неинженеров, институт полагает, что это может стать началом новой тенденции.
Профессор Рауф Икбал, декан по делам студентов в IIM Мумбаи, сказал: «В этом году в институте приняли участие студенты, как мужчины, так и женщины, из разных дисциплин, и это сыграло важную роль в открытии возможностей для студентов, особенно женщин из разных областей. применять.”
Получив статус IIM в августе прошлого года, институт с этого учебного года вместо этого предлагает степени MBA, и прием не ограничивается только инженерами. Это курсы — MBA (General), MBA в области устойчивого развития и управления и MBA в области операций и управления цепочками поставок.
По данным, предоставленным институтом, наибольшая доля студенток в кампусе MBA (General) составляет 177 женщин из общего числа 315 студентов. В то время как на программе MBA в области операций и управления цепочками поставок обучаются 55 студенток из 173 поступивших; MBA в области управления устойчивым развитием имеют 13 женщин из 31 студента.
По данным IIM Mumbai, это стало результатом серии стратегических инициатив в рамках «Стратегии привлечения разнообразия», направленных на поощрение большего числа женщин к подаче заявок. К ним относятся целевые информационно-просветительские программы, возможности получения стипендий, поддерживаемые промышленностью, и схемы наставничества для поддержки женщин-заявителей.
Директор института профессор Манодж Тивари сказал: «Пока новое общежитие находится в стадии строительства, в настоящее время есть одно общежитие для девочек, а также два этажа общежития для мальчиков, предназначенного для девочек. Раньше аспиранты и специалисты по обороне жили в здании, которое теперь полностью отдано девушкам».
