Работодатель обязан обеспечить работникам разумные условия
Доктор юридических наук, профессор, декан юридического факультета НИУ «Высшая школа экономики» Вадим Виноградов в разговоре с RT напомнил, что обязанностью работодателей является обеспечение комфортных условий труда в офисе. Среди наиболее частых нарушений – проблемы с температурой. Сотрудник имеет право подать жалобу, если температура в помещении поднимется выше +28 градусов или опустится ниже +18.
Специалист Виноградов пояснил, что из-за плохой вентиляции и вредных веществ в воздухе может быть подорвано здоровье офисных работников. Кроме того, иногда возникает проблема с освещением: при его недостаточном сотрудники быстрее устают, у них начинают болеть головы, замедляется темп работы. Также необходимо проверить уровень шума и вибрации в помещении.
При нарушении условий труда работник может обратиться к руководству или к инспектору по охране труда. Для этого необходимо подготовить заявление с описанием проблемы и предложений по борьбе с ней. Если данные действия не приведут к положительному результату, следующим шагом станет официальная жалоба государственному инспектору труда. “Также можно обратиться в прокуратуру или в суд с требованием обеспечить комфортные условия и возместить причиненный ущерб”, – заключил адвокат.
