Доктор юридических наук, декан юридического факультета НИУ «Высшая школа экономики», профессор Вадим Виноградов в разговоре с RT пояснил, что недопустимо сокращать рабочий день за счет перерыва на обед хотя бы наполовину. час Согласно ТК РФ продолжительность обеденного перерыва при восьмичасовой смене составляет не менее тридцати минут и не более двух часов. Точное время начала и окончания указано в локальном акте компании.
«Согласно требованиям Роструда, продолжительность рабочего дня не может быть сокращена за счет обеденного перерыва. Причина в следующем: перерыв – это личное время сотрудника. Любые попытки лишить его этого времени могут привести к административной ответственности”, – подчеркнул адвокат Виноградов. Собеседник издания также отметил, что некоторые категории работников имеют право на перерывы для отопления и отдыха (ст. 109 УК РФ).
“Сокращение рабочего дня за счет сокращения обязательного обеденного перерыва является нарушением закона, грозящим серьезными последствиями для работодателя”, – заключил профессор.
