Поделиться Чирикать Поделиться Поделиться Электронная почта Растущая сеть компаний и учреждений, которые поддерживают многообразие и инклюзивность, привела к тому, что женщины занимают все больше руководящих должностей и добиваются успехов в энергетическом ландшафте Африки. Energy Capital & Power (ECP) чествует женщин, занимающих руководящие должности в энергетической и энергетической сфере Африки. горнодобывающей промышленности в этом месяце в рамках серии «Женщины в энергетике». Используя свою позицию ведущей инвестиционной платформы континента для энергетического сектора, ECP стремится повысить роль женщин как проводников перемен в продвижении чистого, доступного и эффективного использования энергии в Восточной Африке. Несмотря на то, что женщины составляют 39% мировой рабочей силы, по данным Международного энергетического агентства, женщины составляют лишь 22% рабочей силы в энергетическом секторе. Содействуя повышению инклюзивности во всей цепочке создания стоимости в энергетике, Африка может ускорить социально-экономическое развитие и переход к устойчивому развитию. С появлением новых разработок в нефтяной, газовой и других энергетических областях энергетический сектор Уганды находится на пороге трансформации. Такие люди, как Фейт Эдигольд Мусимента, старший экономический и финансовый аналитик нефтяной отрасли Нефтяного управления Уганды, играют ключевую роль в разработке моделей финансирования нефти и газа. Musimenta вдохновляет женщин в финансовом секторе Африки и продолжает выступать за инклюзивность, устойчивость и развитие нефтегазовой промышленности Уганды. Предлагая женщинам стажировки и программы обучения, Министерство нефти Южного Судана стремилось позиционировать женщин как движущую силу растущей экономики страны. Таким образом, Лабанья Маргарет Матья, генеральный директор по администрации и финансам Министерства нефти Южного Судана, имеет все возможности для использования своего лидерского положения для продвижения инициатив, которые способствуют позитивным изменениям в энергетике и социальном развитии страны. Работая заместителем управляющего директора (MD) в NOC Nilepet Южного Судана, посол. Обширный опыт Марты Ньямал Чоат в организациях, занимающихся проблемами женщин и детей, глубоко повлиял на ее стремление защищать интересы женщин в энергетическом секторе. В качестве заместителя генерального директора Nilepet она способствует участию женщин в отрасли, реализуя программы, которые отдают приоритет гендерному равенству и создают возможности для женщин, чтобы преуспеть на руководящих должностях. Обладая 10-летним опытом управления, генеральный директор и основатель Triple A Petroleum Атонг Атмос Агук стремится решить проблему отсутствия инклюзивности и гендерного разнообразия в энергетическом секторе Восточной Африки. Во время официальной национальной энергетической конференции 2023 года — South Sudan Oil & Power (SSOP), организованной ECP, — специальный обед «Женщины в энергетике», организованный Triple A Petroleum, был направлен на улучшение участия женщин на руководящих должностях. «Мы хотим продвигать знания, и для этого нам нужна передача знаний и практический опыт, которые ускорят их продвижение в этом секторе», — заявил Агук во время обеда SSOP 2023 «Женщины в энергетике». Обладая 30-летним опытом работы в секторе экономики и развития, Виктория Кваква, региональный вице-президент Всемирного банка по Восточной и Южной Африке, курирует портфель из 313 операций на общую сумму 58 миллиардов долларов США по всей Африке. Под ее руководством организация оказывает жизненно важную поддержку в создании рабочих мест в частном секторе, экономических преобразованиях, повышении устойчивости к изменению климата и улучшении доступа к критически важной инфраструктуре. Вот так:Нравится Загрузка… Связанные
